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本网评论员 郭振纲
当下，全国各地已陆续进入夏季高温天气，防暑降温再次成为关注焦点。为确保高温下奋进的劳动者平安度夏，全国总工会办公厅近日印发了《关于开展“工会送清凉、防暑保安康”活动的通知》，对工会开展送清凉活动进行了具体部署，并要求进一步做好高温天气下工会劳动保护工作，切实维护广大职工在盛夏高温季节的安全健康权益。
在酷热难耐的高温下工作，劳动者罹患职业性中暑的风险很高，劳动安全的责任重大。近年来，夏季高温作业及高温天气作业导致劳动者中暑死亡的事件时有发生。因此，确保高温下奋进的劳动者平安度夏，既是安全生产常态化、制度化的重要要求，也是加强劳动安全保护工作的重要内容，更是彰显以人民为中心工作理念的重要举措。
让高温下奋进的劳动者平安度夏，用人单位履行好安全生产主体责任、做好源头预防是基础。我国劳动法、安全生产法、职业病防治法、防暑降温措施管理办法等法律法规，对安全生产和劳动保护都有明确的规定，劳动安全卫生规程对高温天气作业的防护也有明确的要求，有关方面应督促用人单位将有关规定和制度不折不扣落实到劳动保护过程中，使其绷紧预防职业性中暑这根弦。
让高温下奋进的劳动者平安度夏，提升劳动安全保护质效是关键。一方面，用人单位要合理布局生产现场，改进生产工艺和操作流程，合理安排作业时间，为职工提供必要的个体防护用品和高温作业休息场所，备好备足预防职业性中暑的医疗急救设施等；另一方面，劳动者要充分了解高温危害、掌握高温危害的防护措施和个体防护方法，提升自我防护意识和能力，做到有意识控制风险，有能力预防危害。
让高温下奋进的劳动者平安度夏，加大对劳动者的维权服务力度是核心。工会作为职工的“娘家人”、贴心人，要高度重视职工的防暑降温工作，把做好高温作业和高温天气作业职工劳动保护工作作为工会服务职工、维护职工权益的重要内容，纳入工会工作的重要日程，完善工作部署，提高工作要求，优化“夏送清凉”活动的有效性和针对性，对重点人群、特殊岗位强化服务的精准性和可及性，充分发挥工会服务阵地的功能，帮助劳动者解决实际问题。同时，代表职工与用人单位开展专门协商，签订劳动保护专项集体合同，不断延长劳动保护的链条，尽力让每一个职工都能享受到工会的温馨服务。
让高温奋进的劳动者平安度夏，强化劳动保护监督是保障。尽管安全生产天天讲、月月讲，但仍有一些用人单位心存侥幸，重形式轻实质，甚至有意忽视或者不执行劳动安全保护的法律法规制度，侵害劳动者的合法权益，放任安全生产隐患的存在。比如，不按规定发放高温津贴，不合理安排劳动者高温作业时间，不给劳动者提供必要的防护，强令职工在高温天气加班，安全生产防护措施落实不到位等。因此，有关职能部门应形成合力，综合运用技术指导、执法检查、教育培训等措施，最大限度减少夏季高温天气因素给职工生产生活带来的不利影响。工会要强化劳动法律监督力度，督促用人单位严格执行法律法规和制度，对侵害劳动者合法权益的行为提供法律援助。
高温无情，人间有爱。让高温下奋进的劳动者平安度夏，切实保障劳动者的身心健康和生命安全，不断提升劳动者的获得感、幸福感和安全感，有关方面应有为能为、尽心尽责。
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